城市快报记者 张珊珊 天津求职者更关注企业的稳定和自己在企业发展前景。智联招聘负责人说，大中型企业仍是求职者的*，竞争激烈。

智联招聘数据显示，不同性质企业的竞争指数差异较大。国企竞争指数很高，为45.8（45.8人竞争一个岗位），竞争很激烈；上市公司、外商独资企业竞争指数分别为44.8和40.9，位居第二和第三。

民营、合资及事业单位的竞争指数分别为36.7、35.8和31.9，位居后三位。

目前来看，求职者扎堆国企、上市公司和部分外商独资企业，而民企、合资企业有些受冷落。智联招聘负责人说，国企、上市公司和外商独资企业因薪资、福利水平高、职业发展前景好，对求职者吸引力较高。

业规模越大职位竞争越激烈。大中型企业经过一定时名度、稳定性等方面不及大中型企业，而天津求职者求稳定心态，使他们更青睐大中北京治疗癫痫病专业医院型企业。

数据显示，100-4990和40.3；20-99人规模的小型企业，竞争指数为癫痫病发作怎么办31.9；20人以下规模的微型企业，竞争指数仅为23.5。

智联招聘负责人建议，求职者在有清晰的职业目标和职业规划的情况下，可结合自身的实际选择能为员工提供充分的发展空间、发展潜力较大的小微企业。这类型企业对员工的束缚相对较少，可大展拳脚。