导读：同事间这些问题很好别问，同事间关系是否良好，这对于你未来的事业发展有很大的影响

同事间这些问题很好别问，心理健康医生认为，同事关系要想处的好，那么下面这些问题不要问。一、同事间这些问题很好别问1、你喜欢过问别人的隐私吗？在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。偶尔的过失也许昆明正规癫痫病*医院会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的领地，以免被人视为无聊之辈。2、你经常带着情绪工作吗？如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就癫痫患者怎么治疗有效果明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事

尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易运动型癫痫的发作症状有哪些评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多

在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。3、你会拒绝同事进入你的生活空间吗？如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助

让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。同事之间的关系，是建立在工作基础上的，如果没有这份工作，那么你们可能一辈子都不可能相识。因此，建议大家把同事之间的关系不要与生活融合，尤其是喜欢像同事借儿童羊癫疯治疗的方法主要有什么钱的行为，更是不要有。 二、询问同事问题时必须注意什么不要频繁的问同事太基础的问题有时候，你问同事问题可以适当的满足同事的虚荣心，但是凡事都有一个度，如果是一个难度较高的问题，还无所谓，但是一些过于基础的问题，开始的时候同事还会耐心的回答，但是时间一久就会感觉特别不耐烦了，而且会对你的影响变坏，小编就遇到这种情况，即便是小编这种好的脾气，也变得不耐烦了，一些特别基础的问题，竟然反复的问了小编一个多小时，可把小编给烦的呀；温馨小提示：基础问题能自己解决就自己解决，一些有难度的问题可以去探讨一下问题。对问题有一定的掌握不要一问三不知有时候，我们在和同事探讨问题的时候，或者询问同事问题的时候，会被问到一些比较基础的问题，这些问题我们是很好掌握一些的，因为每次同事问你的时候，你都不了解，这会让同事感觉特别烦，同时也会感觉你特别的傻，所以，问同事问题时你很好对问题有一定的掌握。温馨小提示：在询问之前可以做好一些准备工作，专门针对那种问题。同事有错误可以指出但是需要讲究方法如果你发现同事在给你讲解问题的时候出现一些错误，这个地方你可以指出，但是必须讲究方法，比如以一种询问的语气问同事这个错误的地方，或者在指出同事问题后

适当的贬低一下自己

这样可以缓解同事的尴尬，也能够深化你们之间的关系，赢得同事的好感，这样你下次再去问的时候同事也能乐意回答；温馨小提示：脾气不要太冲，适当的低头并不损害自己的自尊心的。不要带有主观决断而忽视同事的意见同事在这个问题上面给你提出解答或者意见的时候，不要带有主观臆断，很多人在询问问题之后，并不采纳意见，反而反驳这些意见，搞得好像自己才是对的似的，那你来问问题干嘛，小编就遇到过这类人，你既然这么懂，还问个什么，自己解决好了，这种情况是很不利于自己事业的进展已经与同事之间的关系的；温馨小提示：虚心请教是美德，不是啥坏习惯。同事在讲话的时间不提倡强行打断在同事解答问题的时候，你如果有问题要询问，不要强行打断，这种行为是非常不礼貌的，应该在同事回答问题的间四川治疗癫痫哪家医院好隔期，你来提出自己的疑问，这样能尽量的不打断同事的思路，也能够解答好自己的问题，可以说问题解决了，礼貌达到了，效果也不错；温馨小提示：如果同事一直在说话，没有间歇的时候，你可以适当的打断一下，或者将问题笔记，等讲完之后在提问。探讨激烈时应该心平气和适当忍让 有时候一些问题不是属于解答的，而是需要一起探讨的，这些问题我们就得注意了，可以探讨激烈，但是不要擦出脾气来，可以在问题上面激烈讨论，但是如果你发现同事开始带情绪讨论的时候，你就得做到适当的忍让，心平气和的探讨这个问题；温馨小提示：有时候同事讲解的的确是不对的，但是首先你也不能将自己情绪带入，心平气和很重要。没解答出结果也不要埋怨对方有一些问题可能难度较高，或者同事也没有遇到过这种情况，给不出让你满意的回答，这个时候，你也不能埋怨对方，适当的礼貌道谢也是很必要的，这样会让同事认为你为人谦虚，值得交往，而不是以一种嫌弃的眼光看着同事，这样会打击同事的同事，破坏你们之间的关系；温馨小提示：面带微笑，道歉常挂嘴边，对你并没有损失。询问同事问题时必须注意什么尽量不要将讨论问题上的坏情绪转移到私人关系上面我们可以将工作中快乐的一面带进我们的生活之中，可以促进同事之间的关系，但是如果你因为问题没有解决，而心浮气躁

将其带入你的私生活之中，对着家人朋友同事发脾气，这样可以说是得不偿失的，而且还会让大家对你的影响变坏，你以后问问题也不会有人跟你说了；温馨小提示：工作和生活分开，不将工作上的坏情绪带入生活。三、职场中如何与同事进行沟通交流？语言的分寸也很重要。如果你和同事带着各自的方案，请领导定夺，也许你们的方案是矛盾的，倘若一上来就争论方案的对与错，领导会听不清楚，以后也难以与同事相处，倒不如求同存异，先提出同的部分，再讨论异的部分。这样，对方会觉得你们有很多相同的地方，只有一些认知的差异而已。这样，领导也能更清楚，需要他判断的地方在哪里，分歧在哪里。总之，与同事相处，首先做人要真诚，不能总是算计别人，其次要承认别人的价值，这样别人才能承认你的价值，再有就是在同事交往的过程中，如果要使别人成都哪家医院治疗癫痫病从内心深处接纳我们，就必须保证别人在与我们相处时能够实现对情境的自我控制。也就是说，要让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往。